Diese Übung kehrt gewissermaßen die Perspektive um und setzt die Feedbacknehmenden zentral. Sie fragt aktiv danach: "Wie kann ich kognitiven und emotionalen Herausforderungen beim Erhalten eines Feedbacks begegnen und Feedback konstruktiv nutzen?". Dazu äußern die Präsentierenden Feedbackwünsche und halten Kurzreden. Sie erhalten Feedback und reflektieren abschließend im Plenum.
Gegebenenfalls eine Visualisierung des Übungsablaufs mit den unterschiedlichen Rollen und den Aufgaben der Rollen (diese muss eigenständig erstellt werden).